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          西電企業文化手冊——價值
           發布時間:[2009-08-13]  來源:宣傳部 

           

          【企業核心價值觀】

          是關于價值的觀念,是企業最持久的信仰和判斷行為的終極標準;

          是對“弘揚什么?反對什么?堅持什么?追求什么?”、“什么至關重要?”、“我該如何去做”的準確回答;

          給出了解決企業發展過程處理內外矛盾、判斷是非對錯的根本原則,表明企業的生存主張。

           

          【西電核心價值觀】

          以人為本  科學發展  追求卓越

           

          【闡釋】

              以人為本

          是我們對待員工的根本方式尊重員工、愛護員工、關心員工、依靠員工。人是我們的第一資源,“以人為本”就是尊重個體差異,用科學、人性的方式為員工搭建成就事業的發展平臺,為員工提供最好的生涯規劃以滿足不同的成長需求,幫助員工提升工作品質、生活品質和社會地位,實現個人價值;“以人為本”就是關注結果、注重過程、兼顧公平、效率優先,通過建立目標一致的競爭、激勵、淘汰三大機制,充分調動員工的主動性和創造性,在公司上下形成積極奮進、追求卓越的良好氛圍,增強我們的凝聚力和歸屬感,實現員工與西電的共同成長。

           

              科學發展

          是我們對發展的認識和評估標準。“科學發展”是以我們做強、做大、做長久為目標,實現質量、效益、速度相協調的全面發展;“科學發展”要求我們必須做到技術領先、管理規范、主業突出、效益明顯、資產質量和盈利能力不斷優化、職工素質不斷提高、生活待遇大為改善。

           

              追求卓越

          是我們長盛不衰的內趨動力,是我們永無止境的進取之心。“追求卓越”始終

              是伴隨我們取得豐功偉業的一個過程,一種狀態。正是這種不斷超越,使我們   

          在技術、產品、管理、服務、品牌、企業績效、社會貢獻等方面一路領先,成   

          為第一。同時,市場競爭的規則就是適者生存、優勝劣汰。唯有“追求卓越”,   

          才能挑戰極限,持續領先;唯有鍥而不舍,才能遠離生存危機,做到永續經營。

           

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